マークシートのプロと経営管理のプロが開発した多面観察システム
納得性・客観性の高い能力レベルが得られる評価を手軽に実施できるシステムはいかがですか？上司（上位者）・同僚（同位者）・部下（下位者）数名が、被観察者（対象者）の普段の行動を観察し、評価することができます。
現従業員の能力を見極め、効率よく経営に再投資 上司（上位者）・同僚（同位者）・部下（下位者）数名が、被観察者（対象者）の普段の行動を観察し、評価することにより、より客観的で精度の高い評価が得られ、被観察者にとっても能力の位置づけができるものと考えています。 また、多面評価システムの次期ステップとして、その企業独自の人事考課や評価システムとは違い、他の企業と比較することにより、自社だけではとらえきれなかった能力が把握できます。より効率的な配置転換（人事異動）や人材開発が可能となり、企業にとって重要な課題のひとつである後継者の発掘や育成だけでなく、社員の昇進・昇格・抜擢人事、賃金への配分に活用いただけます。 評価アンケート調査はマークシート方式で行います。マークシートは市販のスキャナで読めるスキャネットシートですので、お手元ですみやかに読み取り＆集計ができます。
診断はマークシートをスキャナで読み取るだけでOK ソフトウェアでの診断はとても簡単で、マークシートをスキャナで読み取れば完了です。御社にあった多面評価制度に最適のシステムをご提案いたします。
オリジナルのマークシート作成 用途に合わせて、オリジナルのマークシートの作成も可能です。詳しくはカスタマイズシートについてを御覧ください。
